国中辩终于圆满结束！

谢谢每位执行的工作人员这几天来尽心尽力把各岗位做得最好，谢谢你们，辛苦你们了！

在此，衷心感谢大家的合作。健康愉快

祝大家

圣诞节快乐

渡个充满价值的假日

我也要放假去啰。。。哈哈！！！！！！！！！！

全球首创福联青国际中学华语辩论比赛

马来西亚福建社团联合会青年团主办
2008年第一届福联青国际中学华语辩论比赛

日期	12月18日（星期四）至21日（星期日）
地点	成功时代广场11楼的成功礼待 大学
开幕嘉宾	拿督斯里张庆信局绅
闭幕嘉宾	丹斯里拿督郑福成局绅上议员
评审团	(大马)梁佑诚、高祥威博士、郑丁贤、唐南发、颜江瀚 ..
	(国际)黄执中、付欣、李琦教授、张学森教授 ..

热爱辩论活动的朋友，可亲临免费入场的比赛现场，亲身感受一下国际中学的辩论好手们澎湃的表现，或通过专属网站www.bianlun.com.my观赏赛事的网络现场直播。

更多详情，请游览www.bianlun.com.my

号外的“李宗伟典范”

在放下繁重的心情，不意间看到号外张弓写的李宗伟典范这篇文，也巧逢今天是开斋节就有所感触。。

话说回来，的确，在我的生活里，身边的友族朋友都是可以互相分享、讨论的，无论在业务上、功课、甚至个人问题、面对任何困境，这些朋友都会不遗余力地在自己能力下互相切磋、互相解决。可说大家不会因不同的种族而你我有别。总之，不管在同一种族之间或是友族与友族也好，重要的是大家互相了解大家的‘避忌’，不刻意去冒犯，互相尊重。人民要的是经济稳定，大家都有口饭温饱，不会因种族文化、宗教有别而纠纷。

但却常常在报章上看到的种族‘问题’却是从党派人物口中挑起的，也只有马来西亚所谓的政治领袖。。不，应是政客。。总喜欢以新经济政策之类的课题抄作，难道他还不如我们人民的智慧，或者他更本不知道其实我们民族之间是活得很自在的、很融洽的，又或者他认为民族之间活得自在、融洽对他的政途不利？？？

F1抄捷径, 受害者心灵创伤

在刚过去的比利时站F1大赛车，原冠军得主因抄捷径罚加25秒。



米奇认为这样的处罚对原本一直领先的莱科能有欠公平。当时赛会裁判没有马上对汉密顿的抄捷径按规处罚，造成对于车手在不公平之下被超车越过，当下就影响他的心理状态，也可能是造成他失控而撞车的原因，促使他在这一季要夺下冠军的梦更加难于实现了。

虽败犹荣

看到报道，败选的马华雪州妇女组主席的王钟璇大姐回应记者她虽败犹荣因有300多名姐妹支持及认同她的看法，即妇女组需要改变的意愿。

非常开心她以平常心看待此竞选，虽然没有正面听过王大姐对改变的理念，理念的方向，只希望有好的，她应通过目前拥有的平台继续与姐妹们分享，给于姐妹们有更正面的政治价值观。

希望获胜的拿汀巴杜卡周大姐讲到做到，即在她蝉联领导下马华妇女组会有新的一面、新的出发。

不要令代表失望哦！

党选与考试

近期因‘八卦’党选事宜，不但不能专注课业，还搞到精神疲惫，虽然如此，这是值得的，因为第一次真正去理解、参与这事宜就从中受惠优多，对人对事的观点更不一样了，还觉得很好‘玩’哪！

虽然昨天带着疲惫的身躯应付最后一科的考试，还好有我的几位‘教授’老友在考试临一晚，替我‘解难’，所以这一科应该可以顺利过关吧！

这里要衷心感谢这几位兄弟姐妹们这两年来一直互相给于鼓励，我才能撑到今天，希望我们在2010年内可以完成我们的论文，为我们的另一个旅程迈进！

希望在论文阶段继续获大家的支持与意见，谢谢你们。

领导管理格式的趋向

一个代表的见解

本人虽对于政治不比活跃分子“热衷”，但不表示对政治不关心、不了解，或是一个没有智慧的代表。

本人非常了解身为一个代表的基本责任是出席代表大会，改选年时有任务了解谁是候选人，经过寻查、搜索、观察他的表现、为人处事后而作出投选决定，而不是从表面作出判断，不是因为候选人在位久与否、也不是因为候选人的年纪，更不是因为你是我的主席，我必定要听从你的菜单，但如果你那菜单能让我认同的话，我就会考虑了。。。的确，每每探索后的心得，都会与同道中人分享己见，无形中，没有新思维的人就先入为主？？？

目前，我们华人的趋向、前景必定要有新思维的注入、有使命及勇于转型的领袖。尤其是马华不分母体、妇女组或马青各阶层都必定要有现代化的理念、革新的领导方式、全新方位的价值观，不要再有过时的‘作风’了。昨天已成历史，历史就是历史，已不能更改了，历史也只能作参考，希望您不要再响往、念旧了。

亲爱的候选人及所谓你的班底也好、团队也好，要说服代表就得做出时尚、实际的行动啊！因为新思维才能让代表信服，代表信服您， 您才能稳扎，才能走得更远。

现代的领袖不管是在企业、团体、政党都要有开放式的思维结构、接受评论、勇于发表见解及备有技巧性的沟通，而不是常常只会散播谣言、拍马屁、‘那里凉，那里坐’（潮语）的投机分子，当然打压式、吃喝式的更不管用了。

所以，醒醒吧！一个有智慧、有新思维的候选人，也是即将诞生的领导人，您不会要我们这些小人物来管理您吧！


米奇对《领导与队员新趋势》的基本定位：
在未作出决定时，尊重并聆听他人的意见，把队员当是你的伙伴，常以分享、协调、合作方式实践任务，然而他人才会听从并尊重你自己。 始终，一个人的能力有限，合作式的领导，队员们才会从心信服。